La fórmula
El paquete de formatos de registro de OSHA la da: la tasa total de casos registrables es el número total de lesiones y enfermedades por 200,000, dividido entre el número de horas trabajadas por todos los empleados; la tasa DART hace lo mismo con los casos de las columnas H e I (paquete de formatos de OSHA). El BLS explica el 200,000: equivale a 100 empleados que trabajan 40 horas a la semana, 50 semanas al año, así que la tasa se lee como casos por cada 100 trabajadores de tiempo completo (bls.gov).
TRIR = (G + H + I + J) × 200,000 ÷ horas trabajadas
DART = (H + I) × 200,000 ÷ horas trabajadas
Tasa de tiempo perdido, en los formularios que la piden = H × 200,000 ÷ horas trabajadas
G son muertes, H son casos con días de ausencia del trabajo, I son casos con cambio de puesto o restricción, J son otros casos registrables. Las horas trabajadas son el total del mismo 300A.
Cada número de la fórmula ya está en su 300A, que suma las columnas de la bitácora y agrega el total de horas trabajadas por todos los empleados que cubre (1904.32(b)(2)). Si no tiene un 300A de algún año, vea el 300A para la precalificación.
Ejemplos resueltos
El ejemplo del propio BLS: una empresa con 7 casos registrables y 400,000 horas trabajadas tiene una tasa de 7 × 200,000 ÷ 400,000 = 3.5; si 3 de esos casos tuvieron días de ausencia, cambio de puesto o restricción, la tasa DART es 1.5 (bls.gov).
Una cuadrilla de 10 personas que trabaja un año completo junta unas 20,000 horas. Entonces:
- Sin casos registrables: TRIR 0.0.
- Un caso que necesitó puntadas, sin tiempo perdido: 1 × 200,000 ÷ 20,000 = TRIR 10.0, DART 0.0.
- El mismo caso con un día de ausencia: TRIR 10.0, DART 10.0.
- Un caso en tres años, 60,000 horas: 1 × 200,000 ÷ 60,000 = 3.3.
El BLS dio para 2024 tasas de 2.2 casos registrables y 1.3 casos DART por cada 100 trabajadores de tiempo completo en construcción, 2.3 y 1.4 en contratistas de oficios especializados, y 2.7 y 1.7 en manufactura (bls.gov). Con pocas horas, un solo caso lleva su tasa muy por arriba de esos promedios. Por eso los revisores miran tres años, y por eso la respuesta honesta para un mal año es el formato 301, la investigación y la corrección. El BLS también sugiere comparar su tasa con empleadores de su misma industria y tamaño en vez de con un solo número.
Cuando un formulario la define distinto
No todos los formularios usan las mismas palabras ni las mismas columnas. El cuestionario de Howard University define TRIR y DART con la fórmula de 200,000 y pide los conteos y las horas de los empleados detrás, sin vacaciones ni días festivos (ehs.howard.edu). La muestra de McGough define sus propias tasas de registrables y de tiempo perdido con columnas del 300A (mcgough.com). Torcon pide los conteos por columna de la bitácora 300 y las horas-hombre, y hace las cuentas él mismo (torcon.com). Highwire calcula el promedio de tres años de TRIR y DART con los datos del 300A que usted captura y los compara con el promedio del BLS para su oficio (help.highwire.com).
La regla práctica: siga la definición impresa en el formulario que tiene enfrente, ponga los conteos y las horas junto a cada tasa, y guarde una hoja de cálculo para poder explicar cualquier número que le pregunte un revisor.
Errores que descuadran los números
- Horas que incluyen vacaciones y días festivos. Las instrucciones de OSHA dicen dejar fuera vacaciones, días por enfermedad, días festivos y cualquier otro tiempo sin trabajar.
- Trabajadores que faltan. Las horas incluyen a los trabajadores asalariados, por hora, de medio tiempo, de temporada y temporales que usted supervisa día a día.
- Primeros auxilios contados como registrables. Los casos de solo primeros auxilios no van en la bitácora. Nuestra guía de la bitácora OSHA 300 tiene la lista de primeros auxilios.
- Un caso contado dos veces. Cada caso va en una sola columna, la de su resultado más grave; el paquete de formatos pone la columna G como la más grave y la J como la menos grave.
- Años revueltos. Años calendario del 300A, no su año fiscal ni el año de su póliza.
- Redondeo distinto en cada formulario. Escoja un decimal y úselo en todos lados.
- Una tasa sin horas detrás. Un revisor no la puede comprobar, así que parece un cálculo al tanteo.
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Se escribe con la lista que le da su contratista general o su plataforma, con los datos de su empresa. Lo que se aprueba lo sigue decidiendo el revisor. Vea qué incluye el Paquete para licitación y precalificación.
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Cada tasa impresa con su fórmula y sus conteos
En 29Safety sus datos de los formatos 300, 300A y 301 se arman solos con los incidentes que usted registra, con TRIR y DART. El paquete de precalificación imprime cada tasa con su fórmula y los conteos detrás, como lo calcula el paquete de formatos de OSHA, para los tres años calendario que piden la mayoría de los cuestionarios, así un revisor puede comprobar las cuentas como las pida el formulario.
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Preguntas que nos hacen
¿Cómo calculo el TRIR?
Sume las columnas G, H, I y J de su OSHA 300A, multiplique por 200,000 y divida entre el total de horas trabajadas por todos los empleados del mismo 300A. Por ejemplo, 3 casos en 150,000 horas: 3 × 200,000 ÷ 150,000 = 4.0.
¿Cuál es la diferencia entre TRIR y DART?
El TRIR cuenta todos los casos registrables. El DART cuenta solo los casos con días de ausencia del trabajo o con cambio de puesto o restricción, las columnas H e I. La misma fórmula, las mismas horas.
¿Qué horas usamos?
El total de horas trabajadas por todos los empleados que cubre su bitácora, de la nómina, sin vacaciones, días por enfermedad, días festivos ni otro tiempo sin trabajar, incluidos los trabajadores temporales que usted supervisa día a día. Es el número de su 300A.
¿Qué es un buen TRIR?
Más bajo que el de su industria, según la medida del cliente. El BLS dio para 2024 un 2.2 en construcción y un 2.3 en contratistas de oficios especializados, y Highwire califica su promedio de tres años contra el promedio del BLS para su oficio, con puntos completos por debajo del 60 por ciento de ese promedio. Una empresa con pocas horas debe esperar que un solo caso mueva mucho la tasa, y estar lista para explicarlo.
¿29Safety las calcula por nosotros?
Sí, con los incidentes que usted registra: 29Safety arma sus datos de los formatos 300, 300A y 301 con TRIR y DART, y el paquete de precalificación imprime cada tasa con su fórmula y los conteos detrás, para que un revisor la compruebe como la pida el formulario.
¿No está seguro de cómo aplica a su trabajo? en el chat, o escriba a safetyteam@29safety.com.
Fuentes
Revisadas el 5 de noviembre de 2026; todas están en inglés. Las plataformas, los dueños y los contratistas generales fijan sus propios requisitos y los cambian; la lista que vale es la de su cuenta o la de su formulario.
- Paquete de formatos de registro de OSHA (300, 300A, 301 e instrucciones), OSHA
- How To Compute Nonfatal Incidence Rates, Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS)
- Table 1. Incidence rates of nonfatal occupational injuries and illnesses by industry and case types, 2024, Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. (BLS)
- Cuestionario de salud y seguridad para subcontratistas, Howard University
- Cuestionario de muestra de precalificación (mayo de 2025), McGough
- Formulario de precalificación de subcontratistas (2025), Torcon
- How is a Safety Score calculated?, centro de ayuda de Highwire
- Secciones de 29 CFR enlazadas en el texto: eCFR, el texto oficial